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取得北京戶口后辭職遭索賠合理嗎

時(shí)間:2022-03-16 16:04 點(diǎn)擊: 關(guān)鍵詞:取得,北京,戶口,后,辭職,遭,索賠,合理,嗎,

  案情經(jīng)過:2018年9月11日,國某公司(甲方)與王徒修(乙方)、昌平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(丙方)簽訂《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》,約定:乙方落戶之日起,至少為甲方服務(wù)5年。

  2018年10月1日,雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》,約定:甲、乙雙方選擇以下第(一)種形式確定本合同期限,(一)固定期限:自2018年10月1日起至2023年9月30日止;乙方根據(jù)甲方工作需要,在移動(dòng)變電站部門,擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位(工種)工作;乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同、違反服務(wù)期約定或違反保守商業(yè)秘密、違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法、依約承擔(dān)賠償責(zé)任……
 

  2018年10月8日,王徒修簽署《服務(wù)承諾書》,載明:

  服務(wù)承諾書

  本人王徒修自愿與國某公司簽訂勞動(dòng)合同,并使用其進(jìn)京指標(biāo)落戶。

  本人承諾為國某公司服務(wù)不少于5年。若不足5年提出辭職,考慮占用公司資源、招聘和培養(yǎng)成本等因素,自愿按未滿年度繳納違約金。

  違約金標(biāo)準(zhǔn)為:每提前1年辭職向公司支付違約金人民幣100 000元(壹拾萬元整)。不足1年的按1年計(jì)算,最高支付人民幣500000元(伍拾萬元整)。
 

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  2020年4月15日,王徒修提交《辭職報(bào)告》,載明:

  辭職報(bào)告

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  首先,感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在我工作這兩年的時(shí)間以來對我的支持和幫助,在公司工作的這段經(jīng)歷是我人生寶貴財(cái)富。但是我在回顧所有工作以來,發(fā)現(xiàn)了自己的不足和諸多需要改進(jìn)的地方,也發(fā)現(xiàn)和我的個(gè)人預(yù)期和人生目標(biāo)不相符,為自己的期許不能使自己滿意。

  如今由于我個(gè)人原因提出辭職,無法繼續(xù)為公司提供服務(wù),我將于5月15日離職,請公司做好相應(yīng)安排。

  在此期間,我一定站好最后一班崗,完成相應(yīng)工作并做好交接。后期若有工作上的問題,可隨時(shí)聯(lián)系我,我必將第一時(shí)間回復(fù),給公司帶來不便深感歉意。

  2020年5月27日,公司申請勞動(dòng)仲裁,要求王徒修支付造成的經(jīng)濟(jì)損失40萬元。

  2020年10月13日,仲裁裁決:駁回國某公司的申請請求。
 

  裁決后,國某公司不服,起訴至本院。

  王徒修答辯:公司要求我另行支付經(jīng)濟(jì)損失40萬元無任何事實(shí)和法律依據(jù)。我離職行為未給公司造成任何實(shí)際的損失。我雖于2018年10月8日簽署了《服務(wù)承諾書》,承諾了服務(wù)期限,但是在職期間,公司從未為我安排任何專項(xiàng)培訓(xùn),也并未支付超出正常用工成本之外的其他任何成本,我在職期間也秉承著兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度為公司提供勞動(dòng),未給公司造成任何損失。

  法院經(jīng)審理認(rèn)為:當(dāng)事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對方所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

  《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》《服務(wù)承諾書》中王徒修所作的承諾真實(shí)有效,且未違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,因此具有法律效力。

  進(jìn)京指標(biāo)屬于社會(huì)稀缺資源,王徒修占用國某公司戶口指標(biāo)解決北京戶口后,其辭職行為確實(shí)會(huì)給國某公司在人才引進(jìn)及招錄同崗位人員方面帶來損失。王徒修作為完全民事行為能力人,在簽署《昌平區(qū)引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議》《服務(wù)承諾書》后本應(yīng)秉持誠實(shí)信用原則,積極履行約定及承諾內(nèi)容,但王徒修在落戶北京后便徑行離職,其行為與社會(huì)主義核心價(jià)值觀相悖,會(huì)產(chǎn)生不良的社會(huì)引導(dǎo)作用。

  本院根據(jù)王徒修未滿約定工作年限的實(shí)際情況及國某公司損失情況,酌定王徒修賠償國某公司提前解約造成的損失250 000元。

  綜上所述,法院判決如下:王徒修于本判決生效后10日內(nèi)向公司賠償損失250 000元。

 

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